Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое администрирование и обеспечивать своевременную подготовку кадровых документов;
• Контролировать оформление и полноту личных дел сотрудников;
• Вносить и актуализировать данные сотрудников в учетных системах;
• Формировать кадровую отчетность, статистику и аналитические данные по персоналу;
• Принимать участие в HR-проектах и инициативах, направленных на развитие HR-процессов.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере кадрового администрирования;
• Знание трудового законодательства КР и основ кадрового делопроизводства;
• Внимательность к деталям, ответственность и организованность;
• Высшее или среднее специальное образование;
• Уверенное владение MS Word, Excel и 1С;
• Свободное владение кыргызским и русским языками.

Условия:

• Работа в команде, ориентированной на результат и принятие решений;
• Оформление в соответствии ТК КР;
• Стабильная заработная плата (дважды в месяц);
• Прозрачная система оценки эффективности;
• Медицинская страховка;
• Возможность влиять на процессы и предлагать инициативы.